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第一五二四章 怎么样

    杨景行还先去分部看看,就一个惨被延长试用期的假冒前端李帅羽在那做出苦攻的样子,是不是想抓紧最后机会加油转个正多少拿点补偿。

    杨总这时候温柔呢:“帅羽,过来一下。”

    股东们进门了,总部这群八卦正欢的职员还是稍微消停点看看几位的脸色。隔间里的财务主管李文丽走了出来,保洁阿姨也准备看热闹。

    杨景行神色平常,走到老位置了老语调:“说一下,如歌不会卖,都别激动了,从现在开始我们都继续在峨洋安心干着吧。”

    毕竟走上社会一段时间了,年轻人也会审时度势,几乎不要游知行带头,五六十号员工纷纷鼓起掌来,大部分还能惊喜庆祝的样子,甚至欢呼拍桌子,声响简直超过播放器上线那晚。合伙人呢,庞惜难得这么笑盈盈,王成川也是挺高兴地搂着王建贤的肩膀。王建贤平时就比较正经,责任感使然嘛,这会更严肃了。

    见反响挺激烈,杨景行压压手:“还是从明天开始吧,大家的劳动得到了肯定,众合对如歌的收购价开到了三千多万,多高兴一会。”

    男同学嗷嗷吼,女生们咯咯乐。

    杨景行也喜上眉梢:“晚上加个餐,商量一下多点几个菜,别光是小龙虾,我看也有人不是很喜欢……”

    “出去吃!”赵程迪好像已经完全不在乎什么高矮胖瘦。

    “今天不行。”杨景行还想着:“看晚上能不能请客人吃顿饭……他们陈总监很厉害,十六岁就上北邮。今天一起听他讲了那么多,后来跟我们又聊了不少,我觉得他说得很好,值得我们好好思考学习。大家有什么想法没?”

    大家就迅速安静准备思考。

    “我们回顾一下他主要说了哪些方面,有什么重点。”杨景行好像还没被打击够:“有人记了没?”

    “我可能记得不全。”左文海好大口气:“有些我感觉是废话。”

    “给大家讲一下。”杨景行不敢小觑:“前面来,掌声鼓励。”

    左文海还不太适应这种,有些犹豫和紧张。武明杨作为峨洋现在最年长资深的职场人,得鼓励一下:“放开点,有什么说什么。”

    “我拿张纸。”左文海转身准备到自己工位,中途有同事拿其他同事的递上了。

    杨景行不冷场:“今天我们畅所欲言,对公司对如歌有什么想法和建议都可以讲出来大家一起讨论。王总创立如歌就是为了交流,峨洋也一直鼓励同事仔细想勇敢说,但是通过今天我感觉可能还做得不够……”

    左文海不听老板的废话,在便签纸上快速写画了一阵放下,似乎准备好了。

    “来。”杨景行邀请了再提点要求:“我们实事求是就事论事看清形势,克服的困难越大越多,往往收获就最多。”

    左文海点着头上场:“杨总说得很好……”

    杨景行不高兴:“哎!”

    赵程迪立刻维护手下:“你自己带的氛围,满嘴官腔。”

    一片哄笑中,杨景行无奈:“你继续。”

    左文海很认真的:“我认为众合这个人的很多话都是站在收购者的角度为他们自己说的,肯定不是为峨洋做咨询,但他也不能把把如歌说得一无是处,不然众合是收垃圾的?”

    大家笑声鼓励。

    “所以他说到我们的优点,就是有收购价值的地方,讲得很少很模糊。”左文海还会心理战:“我猜他肯定会回避了我们最有价值的地方……”

    “听他的!”游知行气愤:“如歌倒贴钱我都不敢要。”

    杨总还是要维持一下面子的:“不要废话打岔,想说你一下个!”

    左文海没受影响:“所为我们可以反推,既然说如歌说这也不行那也不行,越是不行的多就应该越有行的点,不然买如歌做慈善?所以我想先归纳一下他说的不行,主要是内因和外因,而外因远远多于大于内因!”

    大家纷纷点头。

    左文海进入状态了:“他说的外因,说来说去其实就是行业竞争,还有一点我不知道应该说是社会还是文化环境,

    可能应该分开……”

    杨景行自己也打岔:“可以分开谈。”

    左文海点头同意:“先说社会环境吧,我觉得应该说是经济环境,认为我们的用户没有价值,如歌没有主体业务,其实就是说我们收不到钱……”

    “我们先讨论这一点。”杨景行还不死心呢:“有什么想法?”

    看样子,峨洋人难有什么想法。

    杨景行之好认了:“如歌没有主营业务是事实,短期内收不到钱也是事实,而且我们好像也没朝这方面想过,也没有因为一点而有多大的危机感。要感谢陈总监提醒我们,让我想到一个艺术经营理念,说艺术的目的不是金钱,但金钱是艺术之间最好用的纽带……”

    虽然很多事实一直摆在眼前的,很多道理也是一想就明白的,但是从大公司的大总监嘴里讲出来效果就是非同凡响引人深思,杨总不光自己思考,还发动大家集思广益。比如这个金钱呀,就有同事提出让用户花钱还真是增加用户粘性的好办法,但是怎么让用户心甘情愿花钱就是大学问了,之上如歌不能搞什么付费用户区别对待。

    又说到文化环境,大家好好回顾分析陈总监的话,也是很道理的……

    峨洋人讨论得越来越热烈,也越来越感谢并且佩服人家站在行业了不少东西的,杨总对不少事情的态度也比以往明确甚至严厉,所以散会之后,公司里好像没什么高兴了。

    再把已经懒得开会到坐下的合伙人邀到自己隔间,杨景行也直接:“你要是决定了,就跟他们再谈。可以这么多,如果真的看好如歌,先收你的两股份对他们也不算多少钱。”

    王建贤似乎难以抉择。

    老婆孩子热炕头的王成川还是愿意成全的:“实在着急的话可以问一问,杨总都这么说了。”

    王建贤好像不抱希望:“试试吧……我不是不想做下去,我马上三十,左悦二十八了。”

    杨景行很理解:“人生大事,如果谈不好我们再一起想办法……你打电话吧,就说我是不卖了,或者我先跟他们说一下?”

    王建贤鼓起勇气:“我自己打!”

    合伙人解散,王建贤离开总部不知道有没有回分部后才十来分钟,杨景行就接唐民杰的电话了,说峨洋的情况他们那边已经了解了,陈总监的意思是想和杨总单独谈一谈。

    杨景行依然很想感

    谢合众,想敬一杯酒,但自己不卖的决定已经做下了不会改变,不过王总那边的确需要钱,合众可以考虑一下。

    这人把合众当什么了,唐明杰真是有风度,没有破口大骂,还继续劝导杨总单独来聊一聊。之前那个三千万的报价只是说给合伙人们听的,其实这里面门道多,比如收购价只有三千万,但是合众会高额年薪聘请杨总,这是乔总已经发话的。其实谁都看得出来峨洋是杨总一手做出来的,合众当然知道如歌离不开杨总的额驾驭……

    电话又到了陈天云手里,态度也跟之前压价的时候大不相同,还说什么可以很乔总见面谈。

    杨景行已经铁了心,不卖!

    合众也不赏脸吃饭了,只是说得比较委婉,有些事情要处理一下,稍晚或者明天再联系杨总吧。

    可杨景行还是给女朋友打电话请假,自己得留守公司到晚上,让姑娘注意安全自己回家。何沛媛担心是不是有什么事?杨景行就吹牛趁热打铁好办事呢,又单独约见。

    果然,大公司来巡视了一趟后,峨洋的效率也起来了。下午五点不到,左悦风风火火冲进了总部,直奔杨景行隔间推门而入,后面还有一男一女动作慢了点。

    杨景行起身迎接:“都听说了吧?”

    邱志坚不光眼力似乎还聋了,还坐着不动。

    “杨总!”左悦挺大声:“人不能这么自私吧?”那跟她差不多年纪、气质和气势的一对男女分列们的两边。

    真没面子,杨景行连忙示意:“出去吧。”

    邱志坚虽然比刚来公司时长了两圈,脚步倒还灵活。

    “有话好说。”杨景行都怕:“王总呢?”

    “别问他。”左悦明确坚定:“我跟你谈,好好谈!”

    杨景行还是小心转到门边:“叫一下王总……别去了,来了。”

    左悦可等不及:“你昨天晚上怎么说的?”

    杨景行回身想起:“我跟王总说看情况,我还要考虑。”

    左悦像是听见了一样:“你说没说过,能出手也好!?”

    杨景行可老实了:“是,说过。”

    王建贤已经过来了,脸色挺不好地质问女朋友:“你干什么!?”

    “干什么?”左悦也想问呢:“你想被欺负到什么时候去?”

    “你们出去。”王建贤对那一对男女的样子可不像是会被欺负的:“出去!”

    男女稍微移动半步,算是出去了半个身子。

    杨景行总算看出来了:“不高兴了?”

    “无所谓!”左悦的目的只是:“我们今天把话说明白。”

    庞惜也过来了,看了看却还没看明白:“王总,怎么回事?”

    “别在这说。”王建贤对女朋友的劝告比较强硬:“下班再说。”

    “下什么班?上什么班?”左悦真是怒其不争:“有钱的有好处的碰都不让我们碰,上什么班!?”

    女人真是不给面子,王建贤气得一扭脸!

    左悦往前走两步以便可以拍桌子:“这个公司开几年了?杨总,你摸着良心,你总共在这里坐了几天?几次改版几次扩容升级,谁熬夜熬出来的?你写过一行代码没有?动过一个手指头没有?”

    庞惜往里面站一站:“左小姐,你如果有意见……”

    “我当然有!”左悦都眼闪泪花了:“从做如歌以来王建贤休过几个周末?啊?你们呢?啊?”

    庞惜耐心:“分工不同……”

    王成川是快步赶来的:“怎么了?左悦别这样,有话好说。走,找个地方我请你们。”这么说却想从里面关门。

    “关门!”左悦也不给王成川面子:“都听!”外面根本没人听,都埋头做事呢。

    庞惜呼口气:“左小姐,没人跟杨总这么讲话!”

    “我讲了。”左悦好像:“怎么样?”

    杨景行挺开明:“有什么不高兴的说出来也好。”

    左悦再敲桌子,情绪真的挺激动,看样子很多不高兴,一时半会都不知道从何说起。